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Patron demandant de travailler des heures supplémentaires mais sous le radar

Donc, l'autre jour de mon patron (appelons-lui Colfax) m'a demandé de travailler sur un projet, mais que je ne devrais pas en discuter avec qui que ce soit (y compris les autres programmeurs de mon équipe) et qu'il faudrait être fait en dehors du travail normal les heures. En échange, Colfax m'a proposé des journées de vacances "hors du livre" égales aux heures passées sur le projet. Quand j'ai demandé à Colfax si son patron (appelons-lui Schuyler) savait ce qu'il offrait, Colfax a déclaré que Schuyer ne sait pas et impliquait que lui (Colfax) aurait des ennuis si Schuyer a découvert. Mon patron a également dit que si je devais y aller avec cela, mes efforts se souviendraient de "considération future".

Le travail est pour notre employeur, donc tout ce qu'il y a sur le haut et vers le haut. Cependant, j'ai un sentiment mal à l'aise sur le tout. Une partie de moi veut travailler sur le projet - comme vous le savez - codez et codez quelque chose de cool et assez simple. D'autre part, tout cela semble mine et sournois.

Serais-je un "mauvais employé" pour refuser un travail supplémentaire? Ou suis-je moralement justifié de ne pas faire le travail?

MISE À JOUR

Je sais que cela fait longtemps que j'ai posté cette question, mais je pensais que les gens qui ont participé à la discussion pourraient être intéressés à savoir que Colfax a quitté quelques mois après cette conversation. Donc, si j'avais suivi, cela aurait probablement été pour rien. Peu importe, merci pour les commentaires à tous.

37
RHPT

Le fait que Schuyler ne puisse pas savoir est très méfiant. Cela seul me fait dire:

"RESTE LOIN"

Colfax vous demande parce que vous pensez que le codage est soigné. Peut-être que cela signifie que vous êtes même bon à cela. Mais cela signifie également que si vous le faites, il se souviendra presque certainement de dire que vous avez dit "oui" à l'avenir. Surtout quand il a un autre projet "après des heures" pour vous. Il y a toutes les chances que des "considérations futures" ne se matérialisent jamais et il essaie de vous faire oublier ces jours de vacances de livraison jusqu'à présent, probablement longtemps après que l'une de vous quitte la société. S'il peut cacher le fait que vous êtes sur des vacances du livre, pourquoi ne peut-il pas vous cacher à la vue de la vue pendant que vous travaillez sur ce "projet qui profite à la société"? Réponse: il ne peut probablement pas faire non plus.

S'il s'agit d'une de ces offres où il est vraiment un cas que la direction n'en croit pas, mais Colfax pense que cela vaut la peine de faire, je suggérerais de lui dire d'oublier les jours de compression et que vous souhaitez présenter les résultats avec lui ( Ce n'est pas le bénéfice de la société à moins que l'entreprise ne le découvre, non?). Sa réponse à cela vous en dira beaucoup de là où il est debout éthiquement. Et vous pourriez faire le projet avec une conscience claire. C'est également le meilleur moyen de vous assurer que vous obtenez des "considérations futures" car ses patrons connaîtront votre contribution.

32
MIA

Si vous avez de sérieux doutes quant à savoir si quelque chose est éthique, ce n'est probablement pas. Cette voix intérieure est là pour une raison; écoute le.

Un vrai drapeau rouge devrait être le patron offrant des jours de vacances "hors du livre". Cela pourrait facilement être interprété comme une confession d'intention de commettre une fraude comptable, ce qui est un non-non grave. De plus, si le patron est prêt à cacher des choses de son patron, comment savez-vous qu'il n'est pas disposé à cacher des choses de vous? Vous pourriez être mis en place pour quelque chose ici.

Il est temps de prendre cela à quelqu'un d'autorité. Si ce qu'il vous demande de faire est à plat illégal, allez à la police ou au FBI. Sinon, allez à Schuyler et expliquez ce qui se passe. Vous ne le regretterez pas.

33
Mason Wheeler

Vous êtes peut-être un "mauvais employé" dans les yeux "Colfax" pour ne pas faire le travail, mais s'il n'y a pas de soutien et une éventuelle rétribution pour faire le travail de High Up ou de la société, vous seriez un "bon employé" seulement à Colfax et un "ancien employé" ou "employé réprimandé" en ce qui concerne votre employeur.

20
Hugo

Ce genre de chose arrive beaucoup, en fait. Je suis d'accord avec Lance, cela ressemble à un projet qu'il pense vraiment est important, mais ne peut pas convaincre son patron de l'acheter. Si tel est le cas, le risque est tout son.

Il fait un jeu de pouvoir, et ça finira bien ou mauvais. Le plus souvent quand je vois cela, le responsable ne serait pas tiré s'il ne paient pas. Au pire, ils peuvent le réprimander, mais généralement son subordonné (vous) serait complètement éteint. Vous veniez de faire ce que vous avez demandé, d'être un joueur d'équipe et de ne pas faire quoi que ce soit discutable (je suppose, en fonction de vos coordonnées).

Encore plus au point, parfois les développeurs font cela. Je l'ai fait quelques fois. Convaincu qu'une idée fonctionnera, je tenterai de gifler un prototype pour montrer mon patron et/ou mon chef. C'est une ligne délicate, dans ce cas, puisque vous utilisez l'heure de l'entreprise. Mais cela peut vraiment payer (une bonne visibilité et une bonne réputation d'un godeter) si cela fonctionne. C'est un risque cependant.

10
Jeremiah Nunn

Votre patron peut simplement essayer de faire un "Skunkworks" Type Project qui aidera la société. Tant qu'il vous rembourse le temps, il ne devrait y avoir rien de mal à ce sujet. Tant que vous lui faites confiance pour rembourser ce temps, cela aura au moins une bonne expérience pour vous.

5
user1842

Le vrai problème ici est qu'après le travail fait et que vous avez pris le congé, vous êtes vulnérable. Essayez d'expliquer pourquoi vous avez pris des jours de congé payé, et ensuite, vous expliquez un coup complet pendant que Colfax nie fermement tout.

C'est le vrai problème autre que votre patron menant à ses hauts ups, c'est-à-dire.

5
Frank Shearar

Si c'est un projet "Skunkworks", car d'autres ont deviné, je dirais que Colfax (j'adore les noms de codes: p) que vous ne voulez pas prendre le temps de congé, mais que vous DO Voulez-vous Soyez dans la réunion lorsque le projet (vraisemblablement réussie) est présenté aux chefs de Colfax.

Maintenant, je ne dirais pas Colfax, mais la raison pour laquelle je le ferais, c'est parce que vous voulez vous assurer que au moins une partie du crédit pour faire le travail va vous, pas à colfax . Les projets Skunkworks sont courants, où les gens travaillent sur des prototypes ou des preuves-de-concepts à leur époque parce que leur patron ne pense pas que cela vaut la peine d'être effort. Si c'est ce que le colfax fait, et il vient de vous faire faire le travail au lieu de le faire lui-même, alors vous ne voulez pas qu'il prenne votre travail et que vous obtiendrez tout le crédit pour cela (il devrait en obtenir un pour venir avec l'idée en premier lieu, peut-être).

Mais vous devez utiliser votre meilleur jugement. Si vous pensez que le projet est IFFY (ne sonne pas comme ça), alors restez à l'écart. Mais si c'est vraiment Aller au profit de l'entreprise dans son ensemble, alors n'ayez pas peur de faire un risque.

Tout dépend de la nature précise du travail, bien sûr ...

3
Dean Harding

Le tout semble un peu effrayant. Faites-vous confiance au colfax? Parce que vous devrez pendant longtemps si vous le faites.

Vous avez dit que vous avez un "sentiment inquiet" à ce sujet. Je n'ignorerais pas ça.

J'essaie d'éviter de mettre mon avenir dans une personne d'une personne (pas à moi).

2
codeyoung

En quelque sorte, j'ai le sentiment que, bien que le travail soit destiné au client de l'entreprise, votre patron a fait des cas de côté avec le client. Qu'il a découvert que quelque chose était trop coûteux pour le client par la politique de tarification de votre entreprise, alors il l'a devenue une affaire latérale pour un prix plus important. Bien sûr, votre patron ne ferait aucun travail (ce serait votre travail) et collecterait tout l'argent et en retour, il vous donnerait des jours de congé de bonus. Si vous êtes capturé, vous serez celui à blâmer et il niera tout. Vérifiez ce qui est dans votre contrat. Vous pourriez aussi bien perdre votre emploi et votre bonne réputation si vous êtes attrapé le faire. Vous devriez aller au patron de votre patron et lui parler confidentiellement et lui demander quoi faire.

1
Ivan Ferić

Compte tenu de votre description, je le verrais comme une opportunité. Ce n'est pas une quantité énorme d'heure - faites simplement le travail et ne prenez pas la compensation à temps. De cette façon, vous ne prenez aucun risque car Colfax vous a demandé de faire ce travail.

La victoire possible est un bonus ou peut-être que Colfax peut pousser votre carrière. En termes de perte, vous ne pouvez perdre que les heures que vous avez investi dans un projet cool.

Si vous refusez que Colfax ne vous aimera certainement pas.

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Remko