it-swarm-fr.com

Les entreprises se soucient-elles des notes universitaires lors de l'embauche de programmeurs?

La plupart de mes concitoyens que j'ai parlé à affirmer que visant de bonnes notes est inutile car les entreprises ne se soucient pas d'eux lors de l'embauche de programmeurs. Pour eux, il suffit d'avoir simplement assisté à des cours pouvant être importants, et c'est ça.

Est-ce vrai? Les notes universitaires sont-elles inutiles lorsque vous quittez Campus ou que les employeurs demandent-ils à les voir pour une entrevue?

22
gablin

Incorrect. Les notes sont importantes surtout si vous n'avez aucune expérience de programmation professionnelle. C'est la majeure partie de votre CV jusqu'à votre expérience professionnelle.

42
bigtang

Mettez-vous à la place d'un responsable de recrutement à une grande entreprise (ou pas si grande). Vous avez une ou deux postes de niveau d'entrée à remplir et 150 candidats. La chose la plus facile à faire est de filtrer tout le monde avec un GPA moins de 3,0 (ou 3,5). Vrai, vous pouvez éliminer un candidat vraiment bon. Mais vous allez également réduire votre charge de travail et le temps avant de pouvoir embaucher quelqu'un. En tant que responsable de recrutement, mon objectif n'est pas d'évaluer équitablement tous les candidats potentiels, il est de remplir les positions avec de bonnes personnes ou de grandes personnes aussi rapidement que possible. Tout ce que vous pouvez faire pour vous faire ressortir de votre concurrence est une bonne chose. Tout ce qui soulève des questions dans l'esprit de la personne qui examine votre CV, mérité ou non, est une mauvaise chose

20
KeithB

Ils sont utiles si vous n'avez pas d'expérience de travail réelle.

Si un employeur potentiel n'a rien d'autre à aller (aucune expérience de travail, développement de projets open source, etc.), c'est alors la seule chose physique qu'ils peuvent vous évaluer. Typiquement, cela n'a pas d'importance autant que vous connaissez vos affaires. Si vous avez une GPA de <2.0, et n'ayez pas d'autres expériences pour vous sauvegarder, vous pouvez vous attendre à des questions de structures de données pour vous assurer de connaître ce matériel, même si vous avez mal fait de mauvaises tests à l'école.

11
Ryan Hayes

Ce qui est important est lié à la personne qui vous embauchera.

Si le gars a passé la majeure partie de sa jeune vie à étudier, tandis que d'autres passaient ce même temps au clubbing et flirtant, il y a de bonnes chances qu'il appréciera beaucoup d'université ...

Encore aujourd'hui, avec plus de 12 ans d'expérience dans l'industrie, les gens me demandent quelle université je suis allé (j'ai quitté l'école tôt, le dialogue que suit est vraiment drôle parfois).

Pour répondre à votre question: Vous serez plus probable embauché par une personne qui est très éduquée si bien que des études seront importantes . Si j'avais une machine à coucher, j'aurais flirté de moins de filles et je passerais plus de temps avec mes professeurs;)

Cependant, comme la demande actuellement plus élevée que l'offre dans le monde de la programmation, vous ne serez pas un deuxième choix pour longtemps, même si vous n'avez pas passé trop de temps à l'université.

8
user2567

Vous essayez de déterminer ce qu'un gestionnaire de recrutement appréciera ... et cela peut être délicat. Mon expérience est principalement avec les entreprises qui font la programmation de systèmes, les compilateurs et les logiciels embarqués.

J'ai travaillé sur deux entreprises qui avaient un minimum de GPA à prendre en compte, mais ce n'était pas trop onéreux. (3.0 sur 4) Certains gestionnaires de recrutement visualisent la GPA globale en tant que "évaluation de la performance" à moitié décente du candidat sur une période à long terme et une mesure décente de l'auto-motivation. Ce n'est pas entièrement inexact.

Lorsque j'embauche, je vais regarder GPA comme une nécessité de base. Est-ce que je veux vraiment embaucher quelqu'un qui a réussi à passer quatre ans de sa vie et à combien de milliers de dollars, et ne pouvait pas présenter suffisamment d'efforts pour battre un 2.5? Franchement, pour même regarder un étudiant en dessous de B, ils doivent avoir des projets absolument stellar des projets sur le côté qu'ils ont travaillé. (Les composants essentiels d'un grand projet open source seraient acceptables, par exemple ... la thèse senior ne serait pas)

De l'autre côté de la pièce de monnaie, la différence entre une 3.3 GPA et une 3,9 GPA est négligeable d'un point de vue des employeurs. Un 4.0 est remarquable, mais un peu d'un biais existe que "4,0 étudiants" vise vraiment le monde universitaire et peut se laisser bientôt à poursuivre cet objectif. D'autres dans ce fil mentionnent que certains employeurs insistent sur un 3.5, mais je ne les ai pas personnellement rencontrés.

En résumé, je travaillerais dur pour garder vos notes supérieures à 3,5. Au moins à mon école, il s'agissait de plusieurs ordres de grandeur plus difficiles à maintenir un 4.0 (ou juste à bout de cela) d'une gamme de 3,6-3,7. Alors que ce premier emploi que vous souhaitez ne pas nécessiter, vous ne serez pas exclu d'opportunités intéressantes avec une grade "High A-B", et vous pourrez très bien obtenir plus de vos cours de toute façon.

"Premier emploi seulement": certains ont mentionné que les employeurs après la première ne se soucient pas vraiment des notes. Bien que cela soit fidèle à une grande mesure, il est également vrai qu'il existe des "chemins de développement de l'emploi", et il est beaucoup plus facile de passer à des postes payants plus élevés si vous commencez à un premier emploi à la hausse/plus techniquement difficile, qui aura souvent des exigences plus strictes.

6
jkerian

Il est important d'avoir une bonne note surtout à appliquer le premier emploi frais d'un collège. Certaines entreprises pourraient même définir un [~ # ~ # ~] GPA [~ # ~] seuil (par exemple, 3,5/4.0) et pourraient éliminer les candidats avec une GPA inférieure à celle-ci. Bien sûr, il y aura toujours des exceptions, probablement dues aux qualités de leadership, par exemple, si vous êtes le président de la IEEE Chapitre de votre école et j'ai un 3.3 GPA, vous pourriez toujours avoir un coup de feu.

En outre, cela n'a pas de mal d'expliquer pourquoi vous avez également des notes inférieures. Si une personne peut montrer qu'elles se sont améliorées au fil du temps (peut-être qu'un étudiant s'est relâché pendant une année de première année, ou avait traversé certains navires de dur, mais ses notes se sont améliorées au fil du temps lorsque des circonstances de vie sont différentes), il montre la maturité sur les candidats que pour expliquer ces circonstances au recruteur.

5
aggietech

Je n'ai jamais eu personne de demander de voir une preuve que j'ai un diplôme, encore moins regarder mon compte rendu académique et ses résultats (4 emplois jusqu'à présent, près d'une décennie de l'industrie).

Vous constaterez généralement que, pour la plupart des travaux de programmation, c'est ce que vous pouvez faire qui compte. D'après mon expérience, en passant par le biais de questions techniques/tests dans le processus d'entrevue et d'embauche et de la première main que vous connaissez que vos affaires vous emmènent 90% du chemin. C'est une chose que j'aime vraiment sur la programmation. Contrairement à d'autres champs de cols blancs, le Qui vous connaissez et Livre apprendre les notes Les facteurs sont relativement bas et c'est raisonnablement pragmatique-méritocratique (loin de 100%, mais relativement parlant).

Tout ce qui a dit, de nombreuses grandes entreprises ayant des processus d'embauche très formels pour les diplômés/juniors [~ # ~ # ~] seront [~ # ~] Vérifiez vos notes. Il est donc bon d'avoir les meilleures notes possibles de conserver autant d'options que possible. Mais je ne perdrais pas beaucoup de sommeil sur Ne pas être haut de la classe.

5
Bobby Tables

Cela dépend beaucoup du type d'entreprise où vous postulez. Une organisation nombreuse est plus susceptible d'avoir un processus de dépistage qui utilise des métriques objectives et est effectué avant que le responsable du recrutement ne voit que les curriculum vitae. Les petites organisations peuvent valoriser différentes choses. Les notes démontrent que vous êtes bon au jeu universitaire. Cela ne corrélait pas nécessairement avec le jeu professionnel.

Cela compte le plus pour votre premier emploi si vous n'avez aucune expérience. Mais ce qui compte plus, c'est si vous pouvez démontrer que vous avez accompli quelque chose de pertinent. Cela pourrait être un stage qui vous a donné des tâches de développement réelles, des contributions significatives aux projets open source, des logiciels publiés (Shareware, Applications mobiles, etc.).

3
Dylan

En général, l'intervieweur va regarder un étudiant et essayer de trouver plusieurs signes de l'un ou l'autre des étudiants ayant déjà été vérifié comme étant intelligent par une personne ou un travail impressionnant fait ailleurs, ou bien, compétence générale. Par ordre d'importance, les intervieweurs examinent les éléments suivants lorsqu'ils décident de recruter des élèves, s'arrêtant quand ils ont vu suffisamment de détails impressionnants:

  • L'école suivie Les écoles ont tendance à être filtres - ils ont tendance à choisir des types particuliers de personnes et d'étudiants, à travers leur processus d'admission. L'école que vous avez suivie raconte les gens que vous avez déjà, au moins à un moment donné de votre vie, semblait être particulièrement productif et intelligent. C'est un filtre externe.

  • Programme diplômé de Différents programmes ont des exigences et des revendications différentes, et certaines sont considérées comme plus difficiles ou appropriées que d'autres. Cela change basé sur la région dans laquelle vous vous trouvez, et le temps que vous fréquentaez l'école. Juste avoir obtenu son diplôme, cependant, donne des informations importantes à l'employeur sur le type et la qualité du travail que vous faites.

  • Placement relatif dans le programme Les notes n'ont pas d'importance autant que le placement relatif fait. Les notes ont lentement gonflé au fil du temps, avec de plus en plus de personnes diplômées de qualité supérieure et supérieure. Un placement relatif (6ème de ma année) est beaucoup plus utile et aura plus d'attention.

  • Les cours pertinents assistés pertinents ne signifient pas nécessairement liés au travail que vous allez faire. Si vous avez suivi un cours qui vous oblige à écrire un code majeur (machine virtuelle pour un sous-ensemble de Java) dans une équipe de quatre, qui indique à un employeur beaucoup d'informations utiles sur la manière dont vous êtes compétent.

  • Expérience extra-scolaire Qu'est-ce que l'étudiant fait en plus Assistez à l'université. Ont-ils commencé leurs propres projets sur GIT ? Ont-ils leur propre startup sur le côté? Sont-ils dans la liste des 10 joueurs top 10 pour l'Amérique du Nord pour un ou plusieurs jeux vidéo? Savent-ils à jouer d'un instrument? Ont-ils atteint une ceinture noire dans Aikido ? Ont-ils commencé une société de dégustation de vin qui a grandi à plusieurs centaines de membres?

1
blueberryfields

Pour obtenir leur diplôme à mon université, nous avons dû faire un projet majeur, y compris une programmation non triviale, avec un rapport approprié, ce qui signifie un peu de travail devait être fait pour que le projet soit approuvé. Ce travail était limité au temps et vous deviez gérer votre temps pour terminer le projet.

Par conséquent, la présentation d'une note universitaire ne montre pas seulement que vous avez eu un peu de théorie, mais également que vous vous avez réussi à terminer un projet non trivial avec une date limite. Ce que le projet était en réalité est moins important que le fait que vous l'avez terminé dans un état acceptable à temps.

1
user1249

Le champ a certainement embrassé Spécialisation du travail. Les notes obtenues doivent être suffisamment bonnes pour vous amener à l'entretien et, après cela, tout est une question de maîtrise technique.

Auparavant, la plupart des codeurs étaient des généralistes et des résultats scolaires sur un vaste domaine de sujet ont été considérés comme une grande importance, cependant, ces jours-ci, il s'agit en grande partie de la spécialisation dans un sous-ensemble de compétences plus petits.

1
Brad Clawsie

Je ne peux que parler de la région locale - pour moi c'est Lettonie - Les entreprises préfèrent les peuples ayant une expérience de travail.

Basé sur mon expérience d'entrevue, je n'ai jamais été interrogée sur mes notes universitaires (mes notes étaient simplement légères au-dessus de la moyenne); La même situation pour mes amis et mes collègues qui travaillent dans la zone de développement de l'IT/Software. Bien sûr, cela pourrait être dû à la pénurie d'élève diplômée technique ici - principalement des étudiants vont pour une éducation et une éducation économique ...

1
artjom

Les notes n'aiment pas du tout !!!! J'ai obtenu mon diplôme en mai 2011 avec une 3,8 GPA. J'ai reçu un diplôme honneur. A travaillé mon cul pour obtenir ces notes. Je n'ai manqué aucune école du tout.

Mon ami, je suis passé avec C's et D. Dormi quand il voulait, sauté quand il voulait. Nous sommes tous deux diplômés et il a eu un emploi parce qu'il connaissait quelqu'un sur le terrain. C'est la seule raison!!!!! Nous avons tous deux demandé au travail, je n'ai jamais entendu parler d'eux.

À moins que vous ne soyez dans le domaine médical, profitez de votre temps d'études. Ne cherchez pas à obtenir les bonnes notes, il est totalement sur-noté !!! J'ai demandé des emplois depuis l'obtention de votre diplôme en mai 2011. J'ai postulé pour des emplois partout aux États-Unis.

Je suggère fortement de travailler sur l'expérience dans le domaine de l'apprentissage ou du stage: apprendre à connaître quelqu'un sur le terrain.

1
Bobbi

Honnêtement, tout dépend de l'employeur. Si tout ce qu'ils doivent continuer, c'est votre GPA, sans aucune expérience répertoriée, cela peut être un facteur. Il existe tellement de variables qui sont comptabilisés dans le processus d'embauche, tels que le type de personnalité que vous exposition, le degré de professionnalisme que vous exposez lorsque vous répondez aux questions, vos connaissances techniques utiles qui s'appliquent au travail en question, etc. Par rapport à ces autres facteurs, je pense que les notes sont quelque peu une priorité faible, mais peuvent être un facteur déterminant lors de la pesée d'un candidat à un autre.

Je suis actuellement un nouveau développeur et mon éducatif est en géologie/SIG. Lorsque j'ai interviewé mon employeur actuellement, j'avais très peu de choses à vivre en termes d'expérience dans l'industrie. J'ai fini par traverser l'entretien sur la base des autres facteurs que j'ai énumérés plus tôt. Je pense que mon bon GPA était un soutien supplémentaire à prouver que j'ai la capacité de se discipliner dans la suite de tâches et de les faire faire.

Avec cela dit, il existe de nombreux facteurs plus importants pour passer au-delà d'une interview, mais pour de nombreux employeurs qui ont très peu d'autre à continuer d'assister lors d'une pile de curriculum vitae, GPA peut avoir une importance pour déterminer si quelqu'un fait la coupe ou si elles 're éventuellement comparé à quelqu'un d'autre avec des capacités similaires.

0
SCS

Les notes ne sont pas le seul facteur à prendre en compte lors de l'embauche de quelqu'un, mais évidemment, ils sont assez importants, en particulier si vous manquez d'expérience.

Mais je suis préoccupé de considérer sérieusement non visant de bonnes notes parce que vous pensez que certains employeurs pourraient ne pas s'en soucier. S'il y a une chance distante qu'un employeur se soucierait (et de nombreuses volonté), alors pourquoi ne pas viser les meilleures notes que vous pouvez? En fait, oubliez les employeurs et oubliez les notes, pourquoi ne veulez-vous pas simplement faire de votre mieux et tirer le meilleur parti de votre éducation?

Si vous avez le but de tirer le meilleur parti de votre temps à étudier, les bonnes notes suivront de toute façon. Bien sûr, il peut y avoir des compromis par ex. Vous pouvez prendre un module plus difficile parce que vous en profitez plus et peut-être que vous obtiendrez peut-être une note inférieure à celle de la tâche plus facile, mais si vous vous souciez de ce que vous faites et que vous mettez l'effort dans vous obtiendrez de bonnes notes.

Mettez-le de cette façon, si vous n'obtenez pas de bonnes notes et que vous sentez que vous auriez pu, vous le regretterez plus tôt ou tard.

0
Steve